Contactez moi et nous évaluerons ensemble vos besoins et définirons une stratégies à mettre en place sur du court, du moyen ou du long terme.



Gestion Administrative

  • Organisation de vos démarches administratives.
  • Suivi / saisie des commandes.
  • Elaboration de vos supports de travail : support de formation, support de présentation stratégique.
  • Relations clients et fournisseurs.
  • Classement et archivage (physique et numérique).
  • Réalisation de documents automatisés.
  • Numérisation de documents.
  • Gestion de plannings.
  • Organisation des dossiers électroniques.
  • Organisations de déplacement / réunions / événements / team building.
  • Rédaction notes de service et d’information.
 



Gestion Comptable et Financière

  • Devis et facturation.
  • Dématérialisation des factures.
  • Relation avec le cabinet comptable.
  • Préparation déclaration TVA.
  • Suivi des règlements clients & relance des impayées.
  • Recouvrement amiable.
  • Mise en place d’outils d’aide à la décision et au pilotage.
  • Gestion et suivi de tableaux de bord.
  • Maîtrise et optimisation des flux de trésorerie.
  • Élaboration des budgets prévisionnels.
  • Pointage des relevés bancaires et rapprochements bancaires.
  • Règlements fournisseurs.
  • Constitution du dossier d’expertise comptable (situations / bilan).
  • Elaboration bilan comptable auto-entrepreneur.
 
 
 
 
 

*Sont exclus les travaux de ventilation/codification comptable qui sont réglementés.



Gestion Ressources Humaines

  • Préparation des éléments de salaire.
  • Contrôle de la paie et des notes de frais.
  • Paiement des salaires.
  • Démarches administratives et sociales liées aux embauches (DPAE / Contrat / Accord de confidentialité / Tickets restaurants / Médecine du travail, affiliation mutuelle et prévoyance).
  • Suivi administratif des dossiers du personnel.
  • Gestion et suivi des absences du personnel ( arrêts, congés..)
  • Aide au recrutement ( rédaction / diffusion d’annonces, entretiens).
  • Affichage réglementaire.
  • Suivi des mesures disciplinaires et relation avec les instances légales.
  • Suivi des plans de formation & prise en charge OPCO.
  • Gestion et suivi de tableau de bord RH.
  • Elaboration fiches de poste.
  • Elaboration et suivi des entretiens individuels et professionnels.